音楽ライフ プチ通信

先日テレビで、数社の入社式をやっていた。
その中で松下は「企業成長とはその企業の中の人がどれだけ成長
するか」ということだ、といっていた。
本当にそう思った。人が成長しなくて企業の発展はないし
人が成長した分しか発展はしない。
しかし、意識の低い人は、成長する企業に入りたいだけで、
自分が努力するのはほどほどでラクしたいと思う。
他人の手伝いだけして多くのギャラをほしいと思う。
つまり、そういう人の割合が多い会社は発展しない。
そして、更にそれを、会社のせいにする。
だから、意識の高い人を形成することが企業の成長に直結
する。皆が高い意識と責任感を持って実行すれば、成果となり、
ギャラも多くなる。「会社が沢山給与をくれたらもっと頑張るのに」と
言う人がいるが、順序は逆と思う。